福布斯“中国最佳雇主”评选已连续开展五年，已成国内雇主品牌“风向标”。本次评选历时4个月，从雇主战略能力、雇员真实反馈、舆情与资质审核三大维度综合评估，尤其聚焦 “人力 × 算法 × 数据” 的职场新范式下，企业对员工需求的响应力与价值共创能力。此次是甘李药业第三次荣获“福布斯中国最佳雇主奖”，这既是对其雇主品牌含金量的又一次盖章，也是全体员工用投票写下的“文化认同书”。

甘李药业始终将员工视为企业发展的核心资产，围绕 “雇主形象、组织管理、培训发展、工作环境、薪酬福利”五大关键维度，构建选育用留的全周期员工成长与保障体系。在人才培养上，甘李针对不同岗位和职级打造定制化与差异化的培训项目，助力员工在研发、生产、营销等核心领域提升专业能力。尤其在数智化转型浪潮中，积极推动 AI工具在工作场景的应用与配套培训，让技术升级与人才升级同频让技术赋能员工效率提升；同时，公司持续升级数字化学习平台，提供AI工具实操、数据分析等学习内容，确保员工技能与技术创新同步迭代，以智能化手段驱动个体效能跃升与组织敏捷响应，共同成长于数字时代前沿。

在工作体验上，甘李药业平衡行业竞争力薪酬与多元化福利，关注员工职业发展与生活需求的平衡，营造开放协作、尊重创新的组织文化，切实增强员工归属感与幸福感。在可持续发展上，甘李将ESG理念融入企业运营，从建设绿色工厂、建立先进的合规管理体系再到通过研发创新与行业共成长，彰显公司的社会责任与担当，让员工在认同企业价值观的同时坚定与公司共同成长、共创未来的信心。

此次荣登福布斯中国 “最受员工欢迎雇主”榜单，标志着甘李药业雇主品牌建设迈上新台阶。未来，公司仍将以员工需求为导向，深化人才发展与企业战略协同，在持续推动内分泌代谢领域技术创新、守护人类健康的同时，为员工搭建更广阔的成长平台，实现“员工 — 企业 — 社会”共赢的正循环。